关于开展职业技能提升行动线上培训工作的通知

关于开展职业技能提升行动线上培训工作的通知

宁人社函〔2020〕14号

各区（园区）人力资源和社会保障局、江北新区社会事业局，各相关单位：

为贯彻落实《人力资源社会保障部财政部关于实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”的通知》（人社部发〔2020〕10号）、《市政府办公厅关于印发南京市职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）的通知》（宁政办发〔2019〕53号）精神，结合有效应对疫情防控形势特点，全面构建线上培训资源充足、线上线下融合衔接的政府补贴培训工作新格局，鼓励支持各类劳动者参加线上职业技能培训，现就做好线上培训工作通知如下：

一、培训对象

根据《市政府办公厅关于印发南京市职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）的通知》（宁政办发〔2019〕53号）和《关于进一步完善职业培训补贴政策的通知》（宁人社〔2019〕21号）规定，全市各类企业职工（含在企业工作的劳务派遣人员）、就业重点群体、在宁高校学生（指在宁各类全日制高校学生，含技师学院高级工、预备技师班和特殊职业教育类院校学生）、归国留学人员等均可参加线上职业培训。

二、培训平台

鼓励企业（不含人力资源和劳务派遣企业，下同）依托其自主开发的网上培训平台、各类APP软件或第三方培训平台对职工开展岗前、以工代训、岗前技能、岗位技能提升等各类在线职业培训；职业培训机构可组织学员选择“工业和信息化技术技能人才网上学习平台”“技能强国-全国产业工人技能学习平台”“中国职业培训在线”“学习强国”技能频道和人社部门公布的线上培训平台（附件1）参加培训。

三、培训项目

根据培训项目特点，培训项目分全线上培训和线上线下结合培训两种形式。全线上培训可通过线上授课、居家练习及实训模拟完成；线上线下结合培训可通过线上理论课程，线下实操课程完成，线上理论课时占比原则上不超过总课时40%。

四、工作流程

（一）企业在职职工

培训工作流程及补贴申报材料按照宁人社〔2019〕21号文和《关于新冠肺炎疫情防控期间支持企业开展以工代训的通知》（宁人社函〔2020〕10号）规定执行。

（二）就业重点群体等人员

1.资源审核。相关单位向市人社部门提交《南京市职业培训线上平台及项目申报表》（附件2），经评估通过并公示后，纳入政府补贴职业培训范围。

2.备案申报。具备政府补贴职业培训资格的培训单位，应在开展培训前15个工作日向所属区人社职业培训管理部门（附件3）申请，在线提交开班材料，经批准后实施。

3.组织报名。培训机构组织学员通过“我的南京”APP-智慧人社-个人培训报名流程完成报名。

4.培训考核。开展线上实名制学习，培训单位应留存能够证明培训真实性的材料，确保过程可查询、可追溯。线下培训和考核鉴定工作按照有关规定执行。

5.补贴申报。学员考核合格且符合培训补贴条件的，培训机构应按照宁人社〔2019〕21号文要求向各区人社部门提交补贴申报材料，同时提交在线培训平台出具的学员姓名、登录账号、个人在线学习率等过程性材料。经区人社部门初审后，报市人社部门审核。

五、补贴标准

培训补贴标准按照宁人社〔2019〕21号文和宁人社函〔2020〕10号文规定执行。

六、工作要求

（一）明确职责，严密实施。要充分认识职业技能提升行动线上培训的重要性和紧迫性，市、区两级人社部门要明确职责分工，切实保障培训参与度和培训质量。市人社部门要强化统筹指导，及时公布平台和资源，开展督查检查，确保培训政策落地落实；各区人社部门要做好培训组织实施和监管工作，把好申报审核关和过程监管关。

（二）鼓励优质，动态调整。对线上培训平台建立动态调整机制，鼓励支持企业、培训机构常态化开展线上培训，不断增加和优化培训平台和培训资源。市人社部门将及时分批公布职业培训线上平台目录，总结线上培训经验，更新线上培训资源，优化线上培训方式。对学员满意度低、培训质量差的培训平台和培训资源，及时调整或淘汰。

（三）加强宣传，有效监督。市、区两级人社部门要做好“互联网+职业技能培训计划”线上职业技能培训的宣传工作，积极引导企业职工和就业重点群体广泛参与，加强线上培训督查工作。培训单位不得更改培训学员身份信息、编造线上培训学时等统计数据，坚决杜绝虚假培训，严禁骗取、套取培训资金等违法违纪行为，情节严重的，移送司法机关严肃处理。

本通知由南京市人力资源和社会保障局负责解释。

附件：1.南京市职业培训线上平台（第一批）

2.南京市职业培训线上平台及项目申报表

3.南京市、区人社职业培训管理部门联系表

南京市人力资源和社会保障局

2020年3月2日             

文件解读链接：http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202003/t20200306_1805588.html