南京市人力资源和社会保障局关于组织落实第四届江苏省百万技能人才

\n　　各区（园区）人力资源和社会保障局，江北新区教育和社会保障局，市各有关部门、行业协会、企事业单位：\n　　为深入贯彻落实习近平总书记致全国技能大赛贺信和李克强总理批示精神，进一步提升我市职业技能竞赛规范管理水平，形成以竞赛为引领，广泛深入开展大规模职业培训活动的浓厚氛围，推动技能人才队伍高质量发展，根据《省人力资源社会保障厅关于开展第四届江苏省百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动的通知》（苏人社函〔2021〕115号），现将组织落实第四届江苏省百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动有关工作（简称“百万练兵活动”）通知如下：\n　　一、竞赛主办单位\n　　市有关部门、市级行业协会，各区人民政府，各区（园区）人社局，大型企事业单位，技工（职业）院校、驻宁高等院校，可申请主办、承办市级职业技能竞赛。\n　　各区级（含）以下竞赛，由各区（园区）人社局参照市级职业技能竞赛相关规定统筹。\n　　二、竞赛名称规范\n　　凡纳入市级职业技能竞赛目录的，应冠以“2021年南京市技能人才技能竞赛岗位练兵活动”标识，名称可参考规范为“2021年南京市XXX行业（系统）XXX（职业工种）职业技能竞赛”，在此名称后，牵头主办单位可后缀“暨XXX大赛”字样。\n　　三、竞赛内容范围\n　　结合国家和省、市重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，聚焦江苏省13个先进制造业集群以及我市主导产业、8条产业链，重点围绕产业发展和社会服务急需紧缺职业（工种），支持新职业、新工种，开展职业技能竞赛（见附件1）。\n　　四、市级竞赛标准\n　　市级职业技能竞赛分为一类竞赛和二类竞赛两个类别。根据参赛对象的不同，分为职业技能和职业能力两个类型的竞赛。\n　　（一）市级一类竞赛标准\n　　1.职业技能类竞赛应达到以下办赛标准：\n　　（1）参赛对象主要面向企事业单位一线职工和各类技工（职业）院校、驻宁高等院校有学籍的在校学生。职工参赛应具备以下条件之一：\n　　a.具有中级工（含）以上职业资格（技能等级）；\n　　b.具有助理工程师（含）以上专业技术职称；\n　　c.具有赛项所涉职业（工种）初级工满3年工作经历；\n　　d.相关赛项区级技能竞赛前3名、市级技能竞赛前6名或参加过省级及以上技能竞赛；\n　　e.市级及以上人社部门发文明确参赛对象的，按文件规定执行。\n　　（2）赛项面向全市范围，符合条件的人员均可报名参赛。以区为单位组织预先选拔，市决赛单赛项每区参赛人数一般不少于2人（组），决赛总人数不少于20人（组）。\n　　（3）组织方案完备、技术文件详实、设施设备配套、安全措施健全。竞赛技术规则和标准方面，世界技能大赛和全国技能大赛已明确的，参照执行；未明确的，应将理论和技术技能实操列为比赛内容（已有国家职业技能标准的职业，原则上按照不低于高级工（三级）标准确定竞赛项目与命题），具有完备的理论题库，在赛前至少1个月公开，单赛项单人实操时间不少于60分钟。\n　　（4）承办单位已举办过区级（含）以上的职业技能竞赛，具有较丰富的办赛经验。\n　　（5）各赛项裁判长或专家组成员等至少1人具有市级及以上人社部门核发的高级考评员证书、裁判员证书或相应资质。\n　　2.职业能力类竞赛应达到以下办赛标准：\n　　（1）以市级机关名义主办。\n　　（2）参赛对象为全市各级机关、事业单位工作人员，符合条件的人员均可报名参赛。以区为单位组织预先选拔。市决赛每区参赛人数一般不少于2人（组），决赛总人数不少于20人（组）。\n　　（3）承办单位具有较丰富的办赛经验和安全的设施环境。\n　　（4）竞赛方案详实可行，竞赛技术规则和标准参照市级一类职业技能类竞赛要求，具有完备的理论题库，在赛前至少1个月公开；应有现场情景模拟等实操内容，单人实操时长不少于20分钟。\n　　（二）市级二类竞赛标准\n　　1.职业技能类竞赛应达到以下办赛标准：\n　　（1）参赛对象主要面向企事业单位一线职工和各类技工（职业）院校、驻宁高等院校有学籍的在校学生。职工参赛应具备以下条件之一：\n　　a.具有初级工（含）以上职业资格（技能等级）；\n　　b.具有技术员（含）以上专业技术职称；\n　　c.在相关赛项区级技能竞赛前10名，或具有市级技能竞赛、省级技能竞赛、全国技能竞赛参赛经历；\n　　d.市级及以上人社部门发文明确参赛对象的，按文件规定执行。\n　　（2）赛项面向全市范围，符合条件的人员均可报名参赛。决赛总人数不少于20人（组）。\n　　（3）组织方案完备、技术文件详实、设施设备配套、安全措施健全。原则上应同时包括理论和技术、技能实操内容（已有国家职业技能标准的职业，原则上按照不低于中级工（四级）标准确定竞赛项目与命题），具有完备的理论题库，在赛前至少1个月公开，单赛项单人实操时间不少于60分钟。\n　　（4）承办单位已举办过设区市级（含）以上的职业技能竞赛，具有较丰富的办赛经验。\n　　（5）各赛项裁判长或专家组成员等至少1人具有市级及以上人社部门核发的高级考评员证书、裁判员证书或相应资质。\n　　2.职业能力类竞赛应达到以下办赛标准：\n　　（1）以市级机关名义主办。\n　　（2）参赛对象为全市各级机关、事业单位工作人员，符合条件的人员均可报名参赛。以区为单位组织预先选拔。市决赛每区参赛人数一般不少于2人（组），决赛总人数不少于20人（组）。\n　　（3）承办单位具有较丰富的办赛经验和安全的设施环境。\n　　（4）竞赛方案详实可行，具有完备的理论题库，在赛前至少1个月公开；应有现场情景模拟等实操内容，单人实操时长不少于20分钟。\n　　（三）世界技能大赛、全国技能大赛、全国行业职业技能竞赛一类大赛南京市选拔赛，江苏省技能状元大赛南京市选拔赛等，由市人社局参照市级一类竞赛标准另行组织实施。\n　　（四）市级一类、二类竞赛活动数量不设限额。原则上同一部门、单位竞赛活动安排须归类整合统一申报备案。\n　　五、竞赛时间安排\n　　自发文之日起，各主办单位可向市人社局申报备案（见附件2）。市人社局根据申报情况，陆续向社会公示、公布竞赛备案目录和相应技术文件。10月30日前，市人社局采取现场督导、专家评估、查阅资料、问卷调查等方式对市级一类职业技能竞赛组织开展情况进行质量评估（评估细则见附件3），公布完赛目录，对优秀选手予以表扬，对评审优秀的竞赛项目予以激励（10月30日后不能报齐完赛资料的，列入第二年完赛评估和表扬激励）。\n　　六、竞赛组织流程\n　　市级竞赛牵头主办单位确定办赛时间后，于每月10日前，向市人社局报送竞赛组织实施和技术方案；市人社局对上述材料进行审核后公布竞赛备案目录；牵头主办单位印发竞赛通知，与市人社局协调确定竞赛专家团队和裁判员构成，并负责组织实施。市人社局根据评估结果确定竞赛类别，定期公布竞赛完赛目录和表扬奖励名单。\n　　同一赛事不得申报不同层级（市、区）的职业技能竞赛。\n　　七、市级竞赛激励措施\n　　（一）对参加市级职业技能竞赛的职工（含教师）予以下列激励措施：\n　　1.市级一类竞赛\n　　（1）前3名选手授予“南京市技术能手”称号。\n　　（2）非机关事业单位工勤人员参赛，竞赛项目（工种）为职业技能类的，前3名选手由市人社局或行业协调省人社部门申办技师职业资格或技师技能等级。\n　　2.市级二类竞赛\n　　（1）第1名选手授予“南京市技术能手”称号。\n　　（2）非机关事业单位工勤人员参赛，竞赛项目（工种）为职业技能类的，第1名选手由市人社局或行业协调省人社部门申办技师职业资格或技师技能等级。\n　　机关事业单位工勤人员参加市级一、二类参赛，符合以上激励措施相关要求的，按照《关于组织开展机关事业单位工勤人员技能竞赛活动的意见》（苏人社发〔2016〕377号）精神执行。\n　　（二）对上述激励措施，市人社局适时行文通报。涉重要赛事的，及时通报。\n　　（三）对参加市级职业技能竞赛的学生，获得一类大赛前3名或二类大赛第1名选手参照上述奖励措施核发相应职业资格（技能等级）证书。\n　　（四）对涉及职业技能等级证书核发的竞赛，牵头主办单位应于申办比赛前研究确定职业技能等级证书核发单位。牵头主办单位应制定职业技能等级证书核发方案，报市人社局备案。竞赛结束后，牵头主办单位应及时向证书核发单位如实提供竞赛成绩，按规定免费核发相关技能等级证书。参加技能类竞赛市级决赛的选手，在晋升相应职业技能等级时，必须按规定达到合格要求。选手参加一项竞赛的全过程中（包括初赛、选拔赛、复赛、决赛等），只能晋升一次职业技能等级。凡未备案立项的职业技能竞赛，不颁发相应职业技能等级证书。\n　　（五）企业职工参加列入省、市百万练兵活动备案和完赛目录的技能类竞赛，根据省人力资源社会保障厅、财政厅《关于做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作的通知》（苏人社发〔2020〕26号）等文件规定，符合补贴条件的企业职工通过经认定的市级职业技能竞赛取得相应证书的，可按规定申领培训补贴。百万练兵活动技能竞赛培训补贴不得与通过竞赛晋升职业资格（技能等级）获得的培训补贴重复享受。\n　　（六）经评估，对不符合相关评估标准的竞赛，市人社局将按照降低类别奖励或不予奖励处理，相关责任由主办单位承担。\n　　区级（含）以下职业技能竞赛参照本通知精神组织实施，竞赛目录及开展情况及时向市人社局报备，并向社会公布。未列入百万练兵活动备案目录的竞赛，不得以竞赛为名展开相关培训，不得领取相关培训补贴。百万练兵活动的各类竞赛不得收取报名费、参赛费等任何费用。相关违纪违规行为，一经发现严肃查处。\n　　附件：\n　　1.南京市技能人才技能竞赛岗位练兵活动指导目录\n　　2.南京市技能人才技能竞赛岗位练兵活动申办表\n　　3.南京市技能人才技能竞赛岗位练兵活动市级一类职业技能竞赛评估实施细则（暂行）\n　　南京市人力资源和社会保障局\n　　2021年6月18日       \n　　点击下载：南京市人力资源和社会保障局关于组织落实第四届江苏省百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动有关工作的通知\n　　，文章来源：http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202106/t20210624_2977679.html