关于发布南京市2014年度人力资源市场工资指导价位和2013年度企业人工成

\n　　各区(园区)人力资源和社会保障局,市各产业集团,各有关用人单位: \n　　为充分发挥人力资源市场工资价位对企业工资分配的基础性调节作用,指导企业合理确定人工成本水平,根据对我市辖区内生产经营正常的1086户企业、19.95万名职工2013年度企业薪酬调查数据的整理、汇总和分析,现发布我市2014年度人力资源市场工资指导价位和2013年度企业人工成本信息,并就有关事宜通知如下: \n　　一、本次发布的工资指导价位,是按照中央关于“控高、扩中、提低”的收入分配宏观调控政策要求,结合当期企业最低工资标准,对薪酬调查数据进行微调后形成的。共涉及7个大类、18个行业、294个主要工种(岗位),是我市2014年人力资源市场工资价格政务指导信息,是劳动者和求职者与企业协商确定工资报酬的重要参考,是企业开展工资集体协商、合理确定各类人员工资水平的重要依据。 \n　　二、本次发布的企业人工成本信息,从劳动报酬、保险费用、福利费用、教育经费、劳动保护费用、住房费用和其他人工成本等7个方面,呈现了不同行业企业的人工成本构成。旨在指导企业加强人工成本管理,合理确定人工成本水平,努力提高人工成本的投入产出效益,促进企业人工成本构成自我约束机制的形成,不断增强市场竞争力。 \n　　三、各企业应依据发布的工资指导价位,结合企业生产经营状况等实际,通过工资集体协商,确定各类岗位工资水平。同时,要认真研究人工成本的合理投入,加强企业生产经营管理和劳动用工管理,科学核算确定人工成本,不断提高人工成本的投入产出效益。 \n　　附件:1、分企业主要工种(岗位)工资指导价位 \n　　2、分国民经济行业企业工资指导价位 \n　　3、分登记注册类型企业工资指导价位 \n　　4、分隶属关系企业工资指导价位 \n　　5、分专业技术等级企业工资指导价位 \n　　6、分学历企业工资指导价位 \n　　7、分工龄段企业工资指导价位 \n　　8、2013年度企业人工成本水平 \n　　南京市人力资源和社会保障局 \n　　2014年8月27日 ，文章来源：http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/201409/t20140904_1053222.html